17.06.2026 r. w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy odbyła się konferencja pt. „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia a rola Państwowej Inspekcji Pracy w ochronie pracowników”. Wydarzenie to zorganizowaliśmy w ramach ogólnopolskiego cyklu spotkań edukacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.
Spotkanie okazało się wielkim sukcesem organizacyjnym i frekwencyjnym. Zgromadziło ono licznych słuchaczy oraz wywołało merytoryczną dyskusję na temat kluczowych wyzwań stojących przed współczesnym rynkiem pracy. Ogromnym zaszczytem dla organizatorów był fakt, że wydarzenie zostało objęte patronatem honorowym Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, Włodzimierza Czarzastego.
Walka z patologiami i uczciwa konkurencja
Wydarzenie otworzyła Sylwia Krawczyk, p.o. Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy, następnie głos zabrał Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki. W swoim wystąpieniu jednoznacznie wskazał kierunek, w jakim powinny zmierzać nadchodzące reformy prawa pracy: „To, co jest kluczowe w tej reformie to walka z nadużyciami i patologiami. (…) Ja bym chciał, żeby przedsiębiorcy, pracodawcy konkurowali u nas na rynku innowacyjnością, kreatywnością, pomysłowością. Nie pomysłami na to, jak obejść przepisy”.
Nowe kompetencje inspektorów od 2026 roku
Głównym tematem wystąpień zaproszonych prelegentów były nadchodzące zmiany w przepisach prawnych. Przypomniano, że już 8 lipca 2026 roku wejdzie w życie kluczowa nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe przepisy dadzą inspektorom pracy zupełnie nowe, skuteczniejsze narzędzia do weryfikacji umów cywilnoprawnych oraz walki z nadużyciami.
Szczegółowy program i tematy prelekcji
Program konferencji precyzyjnie dotykał najważniejszych problemów na styku prawa pracy i umów cywilnoprawnych. Praktyczną stronę nowelizacji i dotychczasowe orzecznictwo sądów w sprawach pozornego samozatrudnienia omówił Sędzia Sądu Rejonowego w Toruniu. Z kolei przedstawiciel Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu przeanalizował granice swobody kontraktowej oraz wyzwania związane z ustalaniem istnienia stosunku pracy.
Podczas spotkania nie zabrakło również aspektów finansowych i ubezpieczeniowych. Przedstawione zostały konsekwencje wyboru formy zatrudnienia w kontekście podlegania ubezpieczeniom społecznym. Zaprezentowana została też perspektywa przedsiębiorców dotycząca nowych regulacji z punktu widzenia strategii zarządzania firmą i kosztów pracowniczych.
Rynek pracy w równowadze czy w kryzysie?
Ważną częścią debaty był społeczny wymiar zmian i prawo do bezpiecznego oraz godnego zatrudnienia, o czym mówiła strona związkowa. Z kolei stabilność całego rynku pracy przez pryzmat instytucji publicznych ocenił przedstawiciel Powiatowego Urzędu Pracy we Włocławku, zadając przewrotne pytanie o poszukiwanie „zaginionego etatu”.
Zwieńczeniem intensywnego dnia pełnego eksperckich prelekcji był otwarty panel dyskusyjny pod prowokacyjnym hasłem: „Etat jako standard zatrudnienia - cywilizacyjny kierunek czy hamulec rynku?”. W debacie aktywnie uczestniczyli zaproszeni eksperci, przedstawiciele organizacji pracodawców oraz związków zawodowych. Wspólnie poszukiwano optymalnego balansu pomiędzy elastycznością prowadzenia biznesu a skuteczną ochroną praw pracowniczych.
Wydarzenie w pełni dostępne
Organizatorzy zadbali o to, aby debata miała charakter powszechny. Poza osobami obecnymi na sali, wydarzenie śledziło szerokie grono odbiorców za pośrednictwem transmisji online. Mając na uwadze standardy dostępności, całe spotkanie było na żywo tłumaczone na Polski Język Migowy (PJM).
Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, zaangażowanie oraz wkład w tak ważną dla społeczeństwa dyskusję.
Dowiedz się więcej:
Wszystkich zainteresowanych szczegółami dotyczącymi nowych przepisów oraz bezpiecznych form zatrudnienia zapraszamy do śledzenia aktualności na naszej stronie internetowej oraz na dedykowanym portalu: www.bezpieczninaetacie.pl
Fot. Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Galeria
