Mobbing w pracy nadal dotyka wielu osób - często po cichu, stopniowo i niezauważalnie. Dlatego tak istotne jest, by o nim mówić i reagować.
Co warto wiedzieć o mobbingu?
Mobbing to nie tylko krzyk czy jawna agresja. Nie zawsze też pochodzi od przełożonego. Mobberem może być również współpracownik. Często zaczyna się od pozornie drobnych zachowań, takich jak:
- ciągłe wzdychanie i lekceważenie,
- ironiczne komentarze,
- nadmierna, nękająca kontrola,
- izolowanie, milczenie i wykluczanie z zespołu.
Kodeks pracy jasno wskazuje, że o mobbingu mówimy wtedy, gdy działania są uporczywe i długotrwałe, prowadzą do poniżenia, ośmieszenia lub izolacji oraz wywołują realne skutki psychiczne, zdrowotne lub zawodowe.
Dlaczego świadomość i profilaktyka są ważne?
Świadomość i zapobieganie mobbingowi mają kluczowe znaczenie - zarówno dla pracowników, jak i dla całego zespołu.
Warto korzystać z rzetelnych materiałów edukacyjnych, programów profilaktycznych oraz dobrych praktyk w miejscu pracy.
Dbajmy o wzajemny szacunek! Każdy ma prawo do bezpiecznego środowiska pracy.
Więcej informacji:
https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/29-stycznia-miedzynarodowy-dzien-przeciwdzialania-mobbingowi
Fot. Freepik.com
