W trosce o najwyższe standardy relacji zawodowych oraz bezpieczeństwo higieny pracy w aspekcie psychospołecznym, w Szkole Podoficerskiej Państwowej Straży Pożarnej w Bydgoszczy odbyło się specjalistyczne szkolenie dotyczące problematyki mobbingu. Prelekcję dla kadry oraz słuchaczy szkoły wygłosił kierownik Oddziału w Toruniu, Dariusz Kistela.
Eksperckie wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy
Spotkanie poprowadził Dariusz Kistela, Kierownik Oddziału w Toruniu. Jako doświadczony inspektor pracy, ekspert przybliżył uczestnikom zawiłości prawne wynikające z Kodeksu pracy, kładąc szczególny nacisk na definicję mobbingu oraz obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku.
Teoria poparta praktyką
Podczas szkolenia szczegółowo omówiono różnice między mobbingiem a innymi, niepożądanymi zachowaniami w miejscu pracy, takimi jak dyskryminacja czy konflikt interpersonalny. Dzięki przytoczeniu licznych przykładów z praktyki kontrolnej PIP, uczestnicy mogli lepiej zrozumieć mechanizmy powstawania zjawisk patologicznych w zespołach oraz poznać skuteczne narzędzia reagowania.
Rozwianie wątpliwości i dialog
Kluczowym punktem spotkania była sesja pytań i odpowiedzi. Otwarta dyskusja pozwoliła na wyjaśnienie wszelkich niejasności. Inspektor precyzyjnie odpowiedział na pytania słuchaczy, co spotkało się z dużym uznaniem uczestników szkolenia.
Budowanie bezpiecznego środowiska pracy
Współpraca między Państwową Inspekcją Pracy a Państwową Strażą Pożarną w obszarze szkoleń to ważny element budowania kultury profesjonalizmu i wzajemnego szacunku. Bezpieczna praca w służbach mundurowych to nie tylko sprawne działania operacyjne, ale również dbałość o dobrostan psychiczny i właściwe relacje wewnątrz jednostek.
Galeria
